Deutschland verabschiedet ein Einwanderungsgesetz, um Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern zu locken

Wirtschaftsführer haben vor wirtschaftlichen Schäden durch Arbeitskräftemangel gewarnt.

Die Bundesregierung hat ein Einwanderungsgesetz verabschiedet, das darauf abzielt, Fachkräfte von außerhalb der EU anzuziehen, um einen chronischen Mangel zu beheben.

Wirtschaftsführer haben die Regierung seit langem dafür eingesetzt, die Einwanderungsgesetze zu lockern, und argumentiert, dass Teile der Wirtschaft durch den Mangel an Arbeitskräften erstickt werden und die langfristigen Auswirkungen irreversibel schädigen könnten.

Das Fachkräftezuwanderungsgesetz wird Arbeitgebern die Rekrutierung von außerhalb der Europäischen Union erleichtern , wobei eindeutige Beweise dafür vorliegen, dass es nicht genug deutsche und EU-Arbeitnehmer gibt, um die Nachfrage zu befriedigen.

Dies bedeutet auch, dass bestehende Asylsuchende, die Arbeit gefunden haben, aber aufgrund fehlgeschlagener Anträge einer Abschiebung drohen, ihre Arbeit behalten können.

Das Gesetz wurde rigoros debattiert und bis zur letzten Minute der Kabinettsitzung am Mittwoch, der letzten des Jahres, wurden Änderungen vorgenommen. Einige Kabinettsmitglieder waren der Ansicht, dass es in der Regierungskoalition Deutschlands keinen Konsens über das Gesetz geben würde.

Teile des konservativen Bündnisses von Angela Merkel und die rechtspopulistische Partei „Alternative für Deutschland“ haben wiederholt bekundet, dass sie befürchten, dass das Gesetz die Migration von gering qualifiziertem Personal fördert. Im Gegensatz zur britischen Debatte über die Migration qualifizierter Arbeitskräfte wurden die Probleme der Gehaltsschwellen und -quoten kaum erwähnt.

Durch die Gesetzgebung wird es Arbeitgebern leichter gemacht, Arbeitnehmer von außerhalb der EU einzuziehen. Nach Angaben des Bundesamtes für Arbeit sind in Deutschland noch rund 1,2 Millionen Arbeitsplätze leer , vom LKW-Fahrer bis zum Tischler und Pflegepersonal.

Die Arbeitgeber müssen nicht mehr den zeitaufwändigen und bürokratischen Aufwand durchlaufen, wenn sie nachweisen müssen, dass es keinen Hausangestellten gibt, der eine bestimmte Rolle ausfüllen könnte. Sie werden auch nicht durch eine offizielle Liste eingeschränkt, welche Arbeitsplätze knapp sind.

Die Anti-Immigration-Stimmung in Deutschland ist hoch und hat das Überleben der Regierung von Merkel gefährdet. Sie hat betont, dass die Asyl- und Flüchtlingspolitik unberührt bleiben und strikt von dem neuen Gesetz getrennt bleiben wird, um die Befürchtungen zu lindern, dass Flüchtlinge und ungelernte Migranten es als eine Einladung betrachten, nach Deutschland zu kommen, was zu einer Wiederholung des Flüchtlingsaufkommens von ungefähr führt 1 Million Menschen im Jahr 2015. Experten sagen, dass es schwierig sein könnte, diese Unterscheidung in der Praxis zu treffen, da keine Gehaltsschwellen oder -quoten festgelegt wurden.

Das deutsche Wirtschaftsinstitut (IW) schätzt, dass die Nichtbesetzung von Vakanzen die Wirtschaft um 30 Milliarden Euro gekostet hat.

Mathias Middelberg, Sprecher der Innenpolitik der Fraktion der Christian-Demokratischen Union von Merkel, sagte, die Annahme abgelehnter Asylbewerber in den Arbeitsplatz „sendet ein falsches Signal“.

Joachim Pfeiffer, Wirtschaftsexperte der CDU, begrüßte das Gesetz und sagte: „Es macht deutlich, dass wir in Deutschland mehr Fachkräfte brauchen… wir haben mehr als 2 Millionen Arbeitslose, mehr als eine Million von ihnen mit unzureichenden Qualifikationen.

Wir brauchen qualifizierte Arbeitskräfte, und dieses Gesetz erleichtert den Zugang zu ihnen. “

Er warnte aber auch davor, Anreize zu schaffen, was er als „falsche Art von Arbeitern“ bezeichnete.

„Wir wollen in der Lage sein zu wählen, wer hierher kommt – die Guten und die, die wir brauchen … aber wir wollen nicht alle dazu ermutigen, nach Deutschland zu kommen, nur um den Wohlfahrtsstaat zu nutzen.“ er sagte.

 

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